企业在线学习市场（2025 - 2030）

企业在线学习市场摘要

世界各地的组织正在采用电子学习解决方案来加强劳动力培训、提高生产力并降低与传统面对面培训相关的成本。推动这一增长的因素包括移动设备的普及、人工智能 (AI) 和增强现实 (AR) 的进步，以及对个性化学习体验不断增长的需求。

基于云的电子学习平台进一步扩大了可访问性，使员工能够在任何地点按照自己的节奏学习。例如，2024年10月，LinkedIn公司推出了基于人工智能的个性化学习平台。人工智能驱动的学习计划通过考虑提供更量身定制的内容客户行业、经验和职业目标。这些计划也更加灵活，使学习者能够根据个人时间表进行调整，并根据组织的人才架构进行定制。

对员工敬业度和保留率的日益重视也推动了企业在线学习市场的扩张。随着组织认识到专业发展机会与工作满意度之间的相关性，电子学习平台已成为人才管理战略中至关重要的部分。 VR 模拟和人工智能驱动的自适应学习等创新确保培训既是沉浸式的，又是根据个人需求量身定制的，从而提高了效率。此外，全球化提高了对地理分散的团队进行一致培训的需求，使得可扩展的电子学习解决方案变得不可或缺。随着可持续性日益受到重视，电子学习通过最大限度地减少培训项目对环境的影响旅行和资源消耗，进一步巩固其长期采用。例如，2024年10月，D2L公司与H5P集团整合推出了全新的Creator+。 Creator+ 提供了一套全面的一体化解决方案，用于创建引人入胜的课程，融合了交互式内容、视频工具、动态分析和生成人工智能。

IT、医疗保健和制造等行业由于需要持续的技能开发和监管合规培训，因此在采用方面处于领先地位。此外，COVID-19 大流行加速了向远程工作的过渡，加大了对电子学习系统的依赖。公司现在正在利用游戏化、微学习和数据分析来提高参与度并衡量培训成果。随着企业优先考虑再培训以保持竞争力，企业电子学习市场有望成为现代劳动力发展战略不可或缺的组成部分。

学习类型见解

远程学习领域在 2024 年引领市场，占全球收入的 40% 以上。这种增长是由于对灵活的学习解决方案的需求不断增长而推动的，这些解决方案可以满足现代组织多样化和分散的员工队伍的需求。远程学习具有可访问性的优势，允许员工随时随地参加培训，而无需亲自到场。这对于需要一致且可扩展的培训解决方案的跨国公司和远程团队来说非常有价值。移动学习和云平台的兴起进一步提高了远程教育的覆盖范围和有效性，确保员工可以随时随地获取培训材料。例如，2024 年 9 月，Skillsoft 推出了一套高级功能，旨在使学习更具影响力。这些增强功能简化了学习者的认证流程，同时利用生成式 AI 技术提供优质的学习体验。高度个性化和适应性的学习体验，加速获得必要的、急需的技能。

讲师指导的培训部分预计将在未来几年出现显着增长。讲师指导培训的持续相关性取决于其提供个性化、交互式学习体验的能力，尤其是对于复杂和高技术性主题。讲师指导的培训提供实时反馈，促进更深入的理解和立即解决问题。这种模式越来越多地通过虚拟教室、视频会议和交互式白板等数字工具得到增强，使其更容易被地理上分散的团队所使用。

组织规模洞察

大型企业部门在 2024 年占据最大的市场收入份额。这种增长是由于大型组织越来越注重劳动力发展，以在快速发展的环境中保持竞争力，从而推动了这种增长。不断发展的全球经济。大型企业通常拥有多元化且地理位置分散的团队，这使得电子学习成为一种经济高效且可扩展的员工培训解决方案。这些组织正在利用电子学习平台在领导力、合规性、数字化转型和专业技术技能等领域提供一致的培训计划。例如，9月份，Oracle在Oracle Dynamic Skills中宣布了一个新的开放技能架构，使组织能够设计、管理和执行全面的、组织范围内基于技能的人才战略。 Oracle Dynamic Skills 是 Oracle Fusion Cloud 人力资本管理 (HCM) 的组成部分，它使处于技能之旅任何阶段的组织能够更深入地了解员工的能力、增强人才获取并做出更明智的劳动力决策。

预计中小企业领域将在未来几年出现显着增长。这一增长反映了回收率的不断提高中小企业认识到员工培训对于在动态商业环境中竞争的战略重要性。中小企业的运营预算和资源通常有限，因此具有成本效益的电子学习解决方案成为技能增强和合规培训的实用选择。采用基于云的电子学习平台使中小企业能够访问可扩展和可定制的培训计划，而无需大量的前期投资。此外，政府促进中小企业数字化学习的举措和补贴正在推动市场扩张。

垂直洞察

2024 年，IT 领域占据了最大的市场收入份额。这种增长主要是由技术创新的快速步伐推动的，这需要 IT 专业人员不断提高技能和再培训。电子学习平台提供经济高效且可扩展的解决方案，用于培训员工云计算、人工智能等新兴技术l 情报、区块链和网络安全。这些平台的灵活性使组织能够有效地培训员工，确保团队随时掌握最新的工具和编程语言。

BFSI 细分市场在预测期内可能会出现显着增长。这种快速增长是由 BFSI 行业日益依赖数字化转型推动的，因此需要提高员工的技能和重新技能，以处理区块链、人工智能和网络安全等新兴技术。金融机构正在采用电子学习平台来确保遵守监管标准、提供持续的专业发展并增强客户服务能力。电子学习的灵活性使 BFSI 公司能够经济高效地培训员工。相比之下，人工智能驱动的模块根据员工角色和技能提供个性化的学习体验

地区洞察

北美在 2024 年占据主导地位，收入份额超过 35.0%。由于技术进步、劳动力动态和不断变化的企业培训需求等多种因素，北美的企业在线学习市场正在经历显着增长。远程和混合工作环境的兴起增加了对在线企业培训计划的需求。因此，组织正在投资电子学习，以使员工了解人工智能、大数据和网络安全等新兴技术。

美国企业在线学习市场趋势

美国预计从 2025 年到 2030 年，企业电子学习行业将以显着的复合年增长率增长。对持续学习和技能提升的需求不断增长，技术进步和学习平台的增长主要推动美国的增长。企业电子学习市场。根据 2023 年 LinkedIn 学习报告，94% 的美国员工表示，如果公司投资于他们的学习和发展，他们会在公司工作更长时间。这反映出人们越来越认识到持续员工教育的重要性。

欧洲企业电子学习市场趋势

预计欧洲地区的企业电子学习行业将在预测期内出现显着增长。欧盟推出了各种资助计划和举措来支持数字教育和电子学习基础设施的发展。伊拉斯谟+计划等计划促进终身学习以及数字解决方案在劳动力发展中的整合。欧洲国家制定了促进持续专业发展的政策。例如，要求公司满足合规性、安全性或技能开发培训要求的法规进一步增加了对语料库的需求电子学习解决方案。

亚太地区企业电子学习市场趋势

预计亚太地区的企业电子学习行业将在预测期内出现显着增长。亚太地区的公司正在利用电子学习对员工进行新技术和数字工具培训，以配合其数字化转型战略。亚太地区，特别是印度、中国和东南亚等国家，中小企业和初创企业数量不断增加，推动了对具有成本效益的员工培训解决方案的需求。该地区拥有大量年轻的劳动力，更倾向于数字学习平台。

主要企业电子学习公司见解

企业电子学习行业的一些主要参与者，例如 Adob​​e 和 Allen Communication Learning Services。

• Adobe 是一家设计和开发数字营销和创意软件的全球科技公司。该公司通过三个主要部门运营，即数字媒体、数字体验以及出版和广告。 Adobe 在通过其 Creative Cloud 套件将人工智能集成到视频编辑方面处于领先地位。在企业电子学习市场，Adobe 提供一系列产品和服务，例如：Adobe Captivate、Adobe Learning Manager 和 Adob​​e Connect。

• Allen Communication Learning Services 提供根据组织需求量身定制的定制学习和开发解决方案。该公司的企业电子学习服务产品大致分为四个类别，例如：咨询、设计、技术和人才。该公司提供各种企业电子学习服务，例如：定制培训开发、电子学习设计和开发以及学习策略和咨询等。该公司为医疗保健、零售、制造等各个行业提供企业电子学习服务。

最新进展

• 2024 年 9 月，Adobe 推出了 Adobe Captivate 12.4，这是一款用于创建交互式、独立于设备的电子学习内容的工具。版本 12.4 提供了高级增强功能，包括问题池、改进的填充控件、升级的模拟、直接发布到 Adob​​e Learning Manager、可自定义的项目尺寸、文件超链接和可调整大小的热点。

• 2024 年 9 月，City & Guilds 与 hundo 合作，就业技能项目平台提供商，提供新的就业技能试点计划。这一举措将通过为年轻人提供在当今劳动力中茁壮成长所需的关键技能来缩小就业和教育之间的差距。

• 2024 年 4 月，D2L Corporation 与 LMS 解决方案提供商 Atomic Jolt, Inc. 合作，帮助提供用户友好的搜索和评估软件。此次合作旨在增强 D2L Brightspace 中的评估并简化搜索功能，使教师能够节省时间并更好地为学习者的未来做好准备。

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