越南的低成本劳动力一直是寻求进入市场的外国制造商的一个关键卖点。然而，劳动力的分布并不总是一致的，而是周期性变化的。考虑到这一点，统计总局 (GSO) 提供季度劳动力市场更新。以下是 2023 年第三季度的结果。

就业

最近的季度更新总体上是积极的，GSO 发现越南的工人人数和就业工人人数均持续季度环比和同比增长。今年第三季度，越南劳动年龄人口总数为5240万。这意味着与今年第二季度相比增加了 9,260 万人，比去年同期增加了 546,000 人。

在工作年龄群体中，GSO 发现，7 月至 9 月期间，就业人数为 5130 万人，比去年同期增加了 87,400 人。比第二季度增加了 52.36 万人，比 2022 年第三季度增加了 52.36 万人。经过培训的工人（拥有学位或证书）的数量也比上一季度增加了半个百分点，达到 27.3%。这也比去年同期增加了 1%。

失业、就业不足和非正规就业

尽管就业人数有所改善，GSO 也提出了一些担忧。

例如，60% 的就业工人是非正规工人——从事农业、渔业和/或 林业——这是一种更具季节性和不规则性的工作。这些工作往往工资较低且不稳定。

报告发现，与今年第二季度相比，非正规部门的工人增加了 43,900 人，与 2022 年同期相比增加了 355,800 人。这使得越南从事非正规就业的工人总数达到 33.4 人

就业不足率也没有改善，为 2.06%——与第二季度相同，但比 2022 年第三季度上升 0.14%。虽然农业、渔业和林业的就业不足率略有下降，但建筑业和服务业的就业不足率均有所增加，分别为 109,200 人和 14,100 人，

此外，失业人数增加至108万人。这比上一季度增加了 6,300 人，比去年同期增加了 22,100 人。然而，这一数字太小，不足以影响官方失业率，该失业率稳定在 2.3%。不过，比 2022 年第三季度增长了 0.02%。

工资

2023 年第三季度平均月工资环比和同比都有所增长。今年第三季度的平均收入为 710 万越南盾（289 美元）。这意味着增加了 146,000 越南盾（5 美元）比上一季度增加了 0.94），比去年同期增加了 359,000 越南盾（14.61 美元）。

按行业细分，大多数行业在 2022 年同期均出现增长。

按特定行业划分的工资，2023 年第三季度与 2022 年第三季度对比

	月工资		变化
行业	越南盾	美元	越南盾	美元
采矿	10.4	423.11	1.030	41.90
住宿 餐饮服务	6.9	280.72	0.486	19.77
批发、零售、汽车摩托车 修理	8.2	333.60	0.500	20.34
加工制造	7.8	317.33	0.271	11.03

资料来源：统计总局

值得注意的是，这里列出的四个行业的薪酬普遍较高。服务业和非正规部门的工资通常要低得多。这些通常更符合最低工资。

方法：越南 2023 年第三季度劳动力市场更新

相对于较发达的市场，越南的就业人数往往显得极低。这是由于衡量就业人数的不同系统造成的。了解一些关键的定义和计算可能会消除这些差异。这些内容在政府第 05/2023/QD-TTg 号决定中进行了概述，并在下文进行了简要解释。

受雇工人

GSO 将受雇工人分类为：

• 任何年龄在 15 岁或以上、在参考期内工作 1 小时或以上、为获得工资、薪金或转为职业人士而提供劳动的人 利润。
• 推荐期间不工作的人期间内有工作（不包括个体经营），且在参考期内仍有报酬或肯定会在不超过一个月后重返工作岗位。
• 正在接受工作要求培训的人员。
• 学生、退休人员、学徒、见习人员以及正在寻找工作或领取失业保险的人员，在参考期内至少工作一小时以产生收入的人员。
• 工资、薪水或利润不直接支付给他们，而是合并到一般家庭收入中，也称为“家庭工人”。

经过培训的工人

根据政府指导方针，如果工人符合以下条件，则被视为“经过培训”用于报告目的：

• 年满 15 岁，参加过国民教育下的技术培训计划并毕业的人 系统。
• 未参加过任何技术和专业培训课程，但通过自学、职业培训的人失业人员是指年满15周岁，在参考期内没有工作，但正在寻找工作并愿意工作的人员。这包括愿意工作但没有寻找工作的工人，因为他们已经有一份工作将在参考期结束后开始。

  非正规工人

  从事非正规工作的工人是指在以下五组之一中从事工作的工人：

  • 不直接领取工资或福利的家庭工人；
  • 非正规工人中的企业主和自营职业者 部门；
  • 不准签订劳动合同或允许签订劳动合同但用人单位不要求缴纳强制性社会保险的受薪职工；
  • 不缴纳强制性社会保险的合作社成员保险;或
  • 家庭或农业、林业和渔业家庭中的自营职业者或受薪工人。

  考虑这些定义将使您对 2023 年第三季度的上述数字有更深入的了解。如需在越南开展业务时获得人力资源要求和合规方面的帮助，请联系 Dezan Shira and Associates 的专家。