微学习市场规模

微学习市场分析

微学习市场规模预计到 2025 年为 29.6 亿美元，预计到 2030 年将达到 54.9 亿美元，预测期内（2025-2030 年）复合年增长率为 13.13%。

• 微学习的使用在工作场所、家庭和教育机构中正迅速变得越来越普遍。根据NTL应用行为科学研究所的学习金字塔模型，传统的基于听、读、观察的学习方法是无效的。这个人可能只记得 20% 到 30% 的内容。基于模拟学习的技术进步有效地推动了市场的增长，学习成果的比例很高。
• 在众多全球组织中培训移动员工的需求是推动全球微学习市场增长的关键因素。另一个主要的市场驱动因素是增长的扩大需要基于技能和结果导向的培训，以便为企业带来可衡量的成果。
• 微学习是一种整体的电子学习方法，主要涉及使用小型学习单元来提供培训。微学习涉及设计小型学习块，以帮助学习者更好地获取和保留知识，每个学习块都满足特定的学习成果。它是电子学习中一种很有前途的学习方法，因为它对学习者和教师有多种好处。
• 此外，基于云的解决方案的采用和可用性的增加也是市场的重要驱动力。他们提供平台和必要的基础设施来解决传统本地微学习体验的可扩展性限制。此外，微学习在现有应用程序和平台中的实施不断增加，其中包括用于客户参与和价值创造的游戏化。
• 此外，不断增长的微学习千禧一代对工作灵活性和多样性的要求极大地导致了相当多的劳动力，其中包括自由职业者，他们经常更换职位，在不同的组织中从事不同的项目，而不是从事常规的长时间工作。因此，这些自由职业者已成为微学习解决方案提供商的潜在目标受众。
• 此外，通过游戏化的培训和教育来提高微学习的可接受性，将为微学习行业的发展创造更多机会。然而，学习者缺乏动力可能会进一步挑战微学习市场的扩张。
• 在疫情期间，一些垂直行业使用微学习方法来教员工如何使用最新的技术和程序来开展公司活动，从而导致微学习市场的大幅增长。微学习计划帮助人们通过利用视频获得新技能操作系统、音频以及不同行业专家的个人经验。 COVID-19为各个最终用户行业的微学习提供了巨大的机会，因此，从长远来看，市场将会增长。

微学习市场趋势

云细分市场预计将以更快的速度增长

• 公司已经意识到基于技能的流程可以有效解决疫情以来增加的困难。雇主需要帮助招募合格的申请者来担任关键的空缺职位，并留住他们所雇用的人才。采用基于技能的方法的公司可以提高申请职位的人员数量和质量，并帮助员工发现更多内部进步的可能性，从而帮助雇主提高保留率。
• 此外，千禧一代对更高灵活性和工作多样性的需求不断增长，显着导致了相当大的劳动力队伍由自由职业者组成，他们经常更换职位，在不同的组织中从事不同的项目，而不是从事例行的长时间工作。因此，这些自由职业者已成为微学习解决方案提供商的潜在目标受众。
• 基于技能的方法可帮助公司寻找和吸引更多人才，这些人才从长远来看更有能力胜任这些角色。这种方法也为非典型申请者敞开了大门，例如那些在简历中缺乏特殊或通常资格的申请者。
• 2022 年 9 月，Coursera, Inc. 宣布扩展 Clips，为员工提供近 200,000 个短视频和课程，旨在帮助他们在 10 分钟内开始学习高要求的技能。
• 根据美国《培训杂志》进行的一项调查，大多数在线培训都是强制性的或今年的合规培训。超过哈尔f 的培训企业提供了强制性或合规培训。此类别中只有不到 10% 的组织仅提供在线高管发展培训，而 17% 的公司表示今年将提供此类培训。

北美预计将占据主要份额

• 北美电子学习市场在该行业中占据很大份额。由于许多组织快速采用技术为其员工提供充分的培训，这一数字正在不断增加。电子学习的发展将为该地区的微学习提供商提供巨大的机会。
• 另一个影响因素是数字设备的普及率不断提高。据 GSMA 称，到 2025 年，北美智能手机用户数量预计将达到 3.28 亿。此外，到 2025 年，该地区的智能手机用户数量可能会增加移动用户（86%）和互联网（80%）的普及率上升，位居全球第二。设备普及率的提高将对该地区的虚拟现实市场产生积极影响。
• 在政府的支持下，专注于现代学习的组织正在推动市场扩张。加拿大 21 世纪学习与创新协会 (C21 Canada) 是一个全国性非营利组织，旨在打造 21 世纪教育学习模式。它处理致力于创建激励加拿大人的 21 世纪学习愿景和框架的举措。
• 微学习解决方案中的游戏化也是一种方便的工具，可以通过使用各种方法来提高员工的整体生产力，例如项目管理中的任务完成奖励或知识管理中的数据贡献或访问。然而，由于游戏化的现状，该行业也面临着缺乏应用游戏化的标准化指南的问题。需要进行实质性的学术研究。
• 根据 IBM 的一份报告，与其他移动设备相比，75% 的 Z 世代更喜欢使用智能手机。因此，未来将以移动设备为中心的微学习培训策略将会发展，以激发他们的学习兴趣。不断变化的经济、社会和行为方面（例如导致对技术的接受度呈指数级增长）只会促进该地区微学习的市场增长，使其成为可持续的解决方案。

微学习行业概述

市场是分散的，许多地方和区域参与者在快速增长的微学习市场中竞争。微学习市场的参与者致力于通过互动媒体提供他们的内容，这将激发学习者对这些培训平台的浓厚兴趣。市场参与者正在采用策略合作伙伴和收购等策略，以增强其服务产品并获得可持续的竞争优势。一些市场参与者包括 Mindtree Limited、IBM Corporation、SwissVBS、Axonify 和 Bigtincan。

2023 年 9 月：一线员工支持领域的参与者和 Zebra 注册 ISV 合作伙伴 Axonify 已与 Zebra Technologies 合作开展工作。此外，作为 Zebra 软件解决方案的首批联合销售伙伴之一，Axonify 还为 {Zebra 提供了一个新的学习平台。 Axonify 和 Zebra 将共同努力，直接在一线员工日常使用的 Zebra 移动设备上为他们提供可用的培训。作为增强合作伙伴关系的一部分，Zebra 将其实时任务管理功能与 Axonify 的个性化学习和培训模块相结合。

微学习市场领导者

微学习市场新闻

• 2023 年 8 月：数字学习技术和劳动力发展领域的全球领先企业 Valamis 宣布与 iAM Learning 建立新的战略合作伙伴关系，iAM Learning 是一家以吸引和吸引学习者的高质量电子学习而闻名的目的地。 iAM 专注于创造独特、有趣、小型的学习体验； iAM Learning 使用精美、先进的动画、引人入胜的故事讲述和充满活力的角色，让学习变得有趣。因此，学习者更加投入，也更有可能吸收信息并将其转化为实际的改变。
• 3 月 2 日023：一线员工的绩效体验平台 Central 宣布推出 AI Microlearning，他们集成了 OpenAI 的生成式 AI ChatGPT。 AI微学习允许范围创建者快速自动生成高影响力的微学习内容，包括范围摘要、相关问题和答案以及知识检查测验。 AI 微学习允许联络中心、BPO 和其他 CX 协会扩大内容创建并以更少的精力和资源保持新鲜感，从而加快实现价值的时间。利用更多功能，消费者现在可以生成内容来提高组织敏捷性，使一线员工精通新产品、建议、流程和合规规则。