人才管理软件市场（2024 - 2030）

人才管理软件市场摘要

随着企业努力留住顶尖人才并提高工作满意度，他们投资于全面的人才管理解决方案，提供个性化发展计划、实时反馈和员工认可计划。向远程和混合工作模式的转变极大地增加了对人才管理软件的需求。采用灵活工作安排的组织需要强大的数字工具来管理和支持分布式团队。人才管理软件提供有助于远程绩效评估的功能s、虚拟团队建设活动和在线培训模块。这些解决方案可帮助组织保持一支有凝聚力和高效的员工队伍，无论地理位置如何。随着企业寻求适应不断变化的工作环境，对远程环境中有效沟通、协作和绩效跟踪的需求推动了该市场的增长。

组织正在利用人才管理解决方案中嵌入的高级分析和 AI 功能来获得对其员工队伍的可行见解。这些见解使企业能够就招聘、绩效评估、继任计划和员工发展做出明智的决策，从而提高运营效率和业务成果。

解决方案见解

员工生命周期管理 (ELM) 解决方案主导市场，2023 年占据 31.7% 的份额。随着企业越来越多地转向随着数字化解决方案简化运营，ELM 软件对于高效管理整个员工生命周期至关重要。这些解决方案提供自动化入职、绩效管理、培训和职业发展流程，帮助组织减轻管理负担并提高运营效率。

学习和培训管理 (LTM) 解决方案预计在预测期内实现 14.0% 的最快复合年增长率。 LTM 解决方案提供了用于提供教育内容的平台，包括在线课程、网络研讨会和交互式培训模块。这些工具可帮助组织解决技能差距、让员工了解行业趋势并支持职业发展。随着员工越来越重视职业发展机会，对提供灵活且可扩展学习机会的先进 LTM 解决方案的需求持续增长。

部署见解

本地部署占到 2023 年，它将成为最大的市场收入份额。组织可以配置软件以适应特定的工作流程，与遗留系统集成，并开发自定义模块来满足人力资源需求。这种级别的定制对于需要定制功能和集成的大型企业或专业行业来说意义重大。创建与复杂的组织结构和流程相一致的高度个性化解决方案的能力刺激了对本地部署选项的需求。

预计云部分将在预测期内实现最快的复合年增长率。云解决方案使企业能够轻松添加或删除用户、扩展功能以及根据需要访问额外的存储，而无需大量的前期投资。这种灵活性对于经历快速增长、季节性波动或员工人数波动的公司特别有利。快速适应不断变化的条件的能力推动了云技术的日益普及基于数据的人才管理解决方案。

企业规模洞察

大型企业在 2023 年占据了最大的市场收入份额。对熟练工人的需求和自动化技术的实施推动了该行业的增长。大型企业管理着庞大而复杂的员工。人才管理软件通过提供可扩展性，能够有效管理整个组织的人力资源任务。此外，人力资源经理利用这些解决方案的高级数据分析功能，就人才获取、发展和保留策略做出明智的决策。

预计中小企业 (SME) 在预测期内将实现最快的复合年增长率。人才管理软件为中小企业提供了绩效管理、专业发展和职业发展的工具，而这些工具曾经只有大型组织才能使用。ns。中小企业现在可以使用在线培训模块、绩效评估和发展规划等功能，帮助他们促进员工成长、提高工作满意度并减少人员流动。

应用洞察

IT 和电信行业在市场中占据主导地位，并在 2023 年占据最大的市场收入份额。IT 和电信行业的特点是技术进步迅速，并且不断需要软件开发、网络安全和网络管理方面的专业技能。人才管理软件解决方案提供先进的招聘功能，例如申请人跟踪系统 (ATS)、简历解析和人工智能驱动的候选人搜寻工具，帮助 IT 和电信公司简化招聘流程。

预计零售行业在预测期内将以最快的复合年增长率增长。零售商需要强大的系统来评估员工绩效、设定目标并提供反馈k.人才管理软件解决方案提供绩效评估功能、目标设定框架和绩效跟踪工具，使零售商能够系统地管理和评估员工绩效。这些功能可帮助零售经理设定明确的期望、提供建设性反馈并解决绩效问题。

区域洞察

北美人才管理软件市场在 2023 年占据最大的市场收入份额，达到 34.4%。对数据驱动决策的日益重视推动了人才管理软件在北美的采用。组织正在利用这些平台提供的高级分析功能来深入了解其员工队伍并做出明智的人力资源决策。通过利用人才管理软件中的数据分析工具，公司可以优化招聘流程、识别技能差距并使人才战略与业务目标保持一致。

美国人才管理软件市场趋势

2023年，美国人才管理软件市场在北美市场占据主导地位。对多元化、公平和包容性 (DEI) 的日益关注促进了人才管理软件市场的蓬勃发展。美国组织越来越多地将 DEI 作为其企业战略的一部分，以打造更具包容性的工作场所并解决社会正义问题。人才管理软件解决方案提供支持 DEI 工作的功能，例如公正招聘工具、多样性分析和包容性培训计划。这些功能可帮助组织创建多样化的人才管道、跟踪 DEI 目标的进展情况，并提供培训以促进包容性文化。

欧洲人才管理软件市场趋势

欧洲人才管理软件市场在 2023 年占据了相当大的市场份额。欧洲公司利用软件工具来增强包容性。确保遵守关于员工数据处理的通用数据保护条例 (GDPR)，并管理不同国家/地区的各种劳动法规。对有效合规解决方案的需求推动了欧洲市场对人才管理软件的需求。

英国人才管理软件市场预计在未来几年将快速增长。英国的组织越来越认识到员工体验和敬业度对于推动业务成功的重要性。因此，对提供个性化学习路径、持续反馈机制和绩效分析等功能的人才管理软件的需求不断增长。通过投资这些工具，公司旨在创造一个积极的工作环境，促进员工发展、满意度和忠诚度。

亚太地区人才管理软件市场趋势

亚太地区人才管理软件市场前景广阔预计将在预测期内实现最快的复合年增长率。亚太地区拥有庞大且多元化的劳动力资源，人们越来越重视吸引和留住技术专业人士。随着企业跨境扩展业务并扩大劳动力规模以满足不断增长的需求，对全面的人才管理系统的需求日益增加。这些系统支持从招聘、入职到培训和发展等各种人力资源职能，这对于有效管理庞大且多样化的员工队伍至关重要。

中国人才管理软件市场预计在未来几年将快速增长。中国实施了严格的劳动法和数据保护法规，例如《个人信息保护法》（PIPL）和《数据安全法》。这些法规要求公司投资能够管理合规任务、跟踪法律要求并确保安全处理员工数据的软件解决方案。a.

主要人才管理软件公司洞察

人才管理软件市场的一些主要公司包括 Cornerstone、DelTek, Inc.、ADP, Inc.、Bamboo HR LLC、IBM Corporation 等。组织正致力于增加客户群，以获得行业竞争优势。因此，主要参与者正在采取多项战略举措，例如并购以及与其他大公司建立合作伙伴关系。 

• Cornerstone 提供基于云的人力资源解决方案工具，帮助组织招聘、培养和留住顶尖人才。他们的人才管理软件涵盖招聘、学习和发展、继任计划和薪酬管理等多个模块。这些工具旨在帮助企业简化人力资源流程、提高员工敬业度并推动组织成功。

• Deltek, Inc. 提供全面的人才管理软件套件旨在帮助组织有效管理员工队伍并优化员工绩效。该软件包括绩效管理、学习与发展、薪酬管理和继任计划等功能。

近期发展

• 2024 年 5 月，Cornerstone 宣布推出其人工智能驱动的劳动力敏捷性平台称为基石星系。这个新平台通过利用人工智能提高员工敏捷性，重新定义了学习和人才管理。通过融合人工智能技术，该平台提供个性化的学习体验、人才发展的预测分析以及技能发展的智能建议。

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